
Auditor Interno ISO 9001:2015
Información del Curso
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Descripción
Descripción
La formación de auditores internos es la mejor decisión que una empresa, con o sin sistema de gestión de la calidad, puede tomar. La auditoría es un excelente instrumento para la gestión de una organización, ya que es una herramienta para implementar, mantener y mejorar las prácticas empresariales.
Objetivos
Objetivos
- Entender los principios de la calidad
- Entender cómo funciona el PHVA y la gestión basada en procesos
- Entender la gestión basada en riesgos
- Conocer y entender cómo aplicar los requisitos de la norma ISO 9001:2015.
- Aprender a orientar un Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001:2015 basado en resultados
Contenido
Contenido
- I. La ISO 9001:2015
- Estructura del Anexo SL
- Principios de la Gestión de Calidad
- Implicaciones para su organización y el equipo auditor
- Términos y definiciones
- Análisis de la Norma ISO 9001:2015
- Liderazgo y compromiso de la alta dirección
- Pensamiento basado en riesgo en el sistema de calidad
- Plan para gestionar los cambios a su actual Sistema de Calidad
- Plazos para la transición de su actual Sistema de Gestión de Calidad a la nueva versión de 9001 ISO: 2015
- Principios y directrices aplicables a la gestión del riesgo
- Métodos para la gestión de los riesgos aplicables al sistema de calidad
- II. La Auditoría Interna
- a. Términos y definiciones de la Auditoría
- b. Tipos de Auditoría
- c. El ciclo de la auditoría
- d. Las responsabilidades del auditor y los principios de la auditoría
- III. Planificación, realización y seguimiento de una auditoría
- a. Planificación de la auditoría
- Propósito, objetivos, alcance e información y documentos a revisar en una etapa previa
- El plan de auditoría – Qué auditar?
- A quién Seleccionar para la entrevista? Dónde y cuándo auditar? Qué métodos utilizar para obtener evidencia objetiva?
- Elaboración de documentos de trabajo para la Auditoría(Listasde verificación)
- b. La realización de la Auditoría
- La revisión documental
- La aplicación de las listas de verificación y el muestreo de los documentos, incluyendo los registros
- La generación de rastros de la auditoría
- El rol de la toma de notas
- El manejo de las situaciones de la auditoría
- El análisis de la evidencia contra los criterios (eficacia de la actividad/proceso, conformidad y mejora)
- c. La generación de hallazgos y del Reporte de la Auditoría
- El análisis de los hallazgos
- La redacción de los hallazgos
- IV. Seguimiento de la auditoría
- Cursos Impartidos
- 107
- Participantes Entrenados
- 1518
- Empresas Satisfechas
- 173
¿Qué dicen nuestros clientes?
A continuación se presenta un promedio de las calificaciones obtenidas en los resultados de las encuestas de evaluación que llenan nuestros participantes al finalizar el evento. Estas calificaciones se presentan en una escala del 1-5, donde 1 es la peor calificación y 5 la mejor calificación.Los resultados de las encuestas se analizan en dos renglones:
- Calidad del Contenido del Curso: En este renglón se evalúan los criterios relacionados al diseño del entrenamiento para facilitar el aprendizaje. Por ejemplo, entre los criterios que se evalúan dentro de este renglón están: presentación del material, contenido relevante y talleres para facilitar el aprendizaje.
- Calidad del Instructor: En esta sección se evalúan características relacionadas al método de enseñanza por parte del facilitador tales como: claridad en la explicación de los temas, capacidad del instructor de mantener al grupo atento, calidad de las respuestas a consultas y el dominio del tema.